新卒採用 キャリア採用
MID-CAREER キャリア採用
MID-CAREER
キャリア採用
PICK UP

あなたの経験が、"街を創る"力になる

不動産、飲食、宿泊、スポーツ、水族館―――。
一見バラバラな領域を掛け合わせ、1社では成し得ない「新しい価値」を街に実装する。

街を創る

"事業拡大と多柱化経営の推進"

多角化経営は、街を面白くするための武器。不動産を軸に、宿泊や水族館など多彩な事業を展開するのは、単なる規模拡大が目的ではありません。事業同士を掛け算し、今までにない「驚き」を街に生み出すこと。多角的な視点が、この進化を加速させる原動力になります。

"経験者の知恵とスピードが、組織を育てる"

異業界の経験をさくらグループのスピード感と掛け合わせ、組織を一段上へと引き上げる。この「第2創業期」というチャンスを活かし、共に未来を創りませんか?

"地域とともに街を創るために多様な視点が必要"

京都のルーツを大切に、地元の想いを次世代へつなぐ。正解のない街づくりには、多様な仲間との連携が不可欠です。あなたの視点を掛け合わせ、誰かの記憶や暮らしに深く残る価値を共に創り出しましょう。

活躍できるフィールド

01
事業の多様性
=キャリアの多様性

営業・施工・企画・管理など複数領域を横断できる環境。複数の視点で本質を見抜き、解決する。「事業を動かす力」を圧倒的なスピードで習得できる環境です。

02
グループ内連携で
"キャリアチェンジ"も可能

多柱経営だからこそ、社内で"異業種転職"ができます。業界のルールに縛られず、いろんな事業を飛び回って活躍してください。場数を踏むほど、あなたの可能性はどんどん広がっていきます。

03
地域発の事業拡大フィールド

新しいお店のオープンや、活気を失いかけていた場所を再び元気にするプロジェクト。新しい事業が生まれる瞬間や、停滞していた場所が息を吹き返すプロセスを、一番近くで体感する。

キャリアステップ

社員ひとりひとりが力を発揮できるキャリアパスを用意しているというテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。

CASE 01〇〇〇〇年入社新卒1年目職種
1年目

1年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

3年目

3年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

7年目

7年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

CASE 02〇〇〇〇年入社新卒1年目職種
1年目

1年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

3年目

3年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

7年目

7年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

CASE 03〇〇〇〇年入社新卒1年目職種
1年目

1年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

3年目

3年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

7年目

7年目のキャリアが入ります。ダミー文章ですダミー文章です

募集詳細・エントリー
エントリー

ENTRY

新卒採用

キャリア採用